护理管理制度培训题，护理管理制度培训题库及答案

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于护理管理制度培训题的问题，于是小编就整理了4个相关介绍护理管理制度培训题的解答，让我们一起看看吧。

供应室优质护理管理制度？

供应室优质护理的管理制度：

1.供应室严格区分污染区、清洁区、无菌区、流程线不逆流。

2.及时供应各科室医疗器材、敷料,并保证质控要求及绝对无菌。

3.在供应器材范围以内的用品,由供应室每日定时赴门诊和临床科室下收下送。凡不在供应范围以内的器材及临时或急诊用物,则由科室自借和归还。

4.各科室如需特殊器材,应预先通知,以便准备。

血液透析专科护士培训内容？

血透专科护士培训计划培训

通过各阶段培训、工作，使新入科护理人员能尽快适应医院护理工作，全面掌握各项护理规章制度、职责、工作流程、护理技术操作 规范、护理工作方法，充实基础护理理论与技能，熟悉血透室专科疾病特点，适应血透室专科护理工作，初步掌握专科护理知识与技能，平稳过渡至下一阶段的血透室专科护士培训。

一、第一阶段

1、熟悉《护士条例》等法律法规知识；

2、熟悉护理工作规章制度，重点核心制度和血透室专科制度；

3、熟悉护理岗位职责及各班次工作流程、标准、各责任组分管内容；

4、熟悉护理文书书写规范医|学教|育网整理；

5、熟悉护士职业道德规范和礼仪服务规范，护患沟通技巧；

6、掌握血透室的结构布局、三区划分的环境要求；

7、掌握血液净化的原理、适应症、治疗目的；

血透护士上手比较容易，估计3个月内，就可以上手，主要是血透机器的操作和AVF,AVG的穿刺，PC的链接，但是除此之外，还有很多重要的知识需要学习，比如说透析过程中各种常见并发症，以及相关的处理；怎么管理你的病人的体重控制，每次需要透析多少水（这个在新加坡是护士自己来计算的，据说国内有些医院是医生来算）；透析常用药物以及副作用的监控；贫血监管，骨科方面的钙磷监管，营养不良监管（蛋白质）；多方面对病人进行一个控制，管理的长期的过程。对于学习的图书方面，我只知道国外有几本不错的书，但是中文的，我不是很清楚。

护理部怎么制定科室制度和操作规范？

护理部要制定科室制度和操作规范，首先要参照国家卫健委对医院管理制定的管理制度，然后护理部再结合自己科室的特点、工作性质等，制定出符合本科室工作性质的科室制度和操作规范，这样医护人员工作规范有指南。

护理管理制度的目的和意义？

通过对护理工作的监控，使护理人员在业务行为、思想职业道德等方面都符合客观的要求和患者需要，使护理工作能够以最短的时间、最好的技术、最低的成本，产生最优化的治疗护理效果，最终实现为患者提供优质服务的目的。

到此，以上就是小编对于护理管理制度培训题的问题就介绍到这了，希望介绍关于护理管理制度培训题的4点解答对大家有用。