访惠聚管理制度，访惠聚管理办法

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于访惠聚管理制度的问题，于是小编就整理了1个相关介绍访惠聚管理制度的解答，让我们一起看看吧。

领取访惠聚补助后可以同时领取信访津贴吗？

不可以。

信访津贴发放范围是指各级信访部门和各单位信访部门专职从事直接接访工作的人员、其他信访工作岗位人员是指各级信访部门和各单位信访部门内部辅助从事与信访工作有关的人员。

可以，访惠聚补助的初衷就是因为上述单位工作人员一般从事劳、苦、脏、累、险等岗位，需要为上述工作的人员付出额外和特殊的劳动消耗而给予补偿劳动报酬，从而对在特殊岗位上的工作人员产生了积极作用。

1. 不可以同时领取。
2. 因为访惠聚补助和信访津贴都是为了帮助特定群体解决困难而设立的福利政策，领取这两项补助的条件和资格是不同的，通常不会同时满足两项补助的条件。
3. 领取访惠聚补助后，可以根据个人情况申请领取信访津贴，但需要符合信访津贴的申请条件和资格要求。

不可以。

信访工作人员岗位津贴的实施范围,限于经编制部门批准设立的各级信访部门和各单位信访部门中执行公务员工资制度的专职信访工作人员。

工作人员只能享受一个部门的岗位津贴,不能重复享受。

到此，以上就是小编对于访惠聚管理制度的问题就介绍到这了，希望介绍关于访惠聚管理制度的1点解答对大家有用。