招商部管理制度招商部部门规章制度

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招商部管理制度的问题，于是小编就整理了3个相关介绍招商部管理制度的解答，让我们一起看看吧。

1. 招商证券的发展历程？
2. 从事招商引资人员有前途吗？
3. 有一个职位叫做招商，这个职位工作是什么？

招商证券的发展历程？

招商证券与中国资本市场一起成长壮大，于1991年创建于深圳，迄今已经走过了二十三年的发展之路。

公司是在招商银行证券业务部的基础上发展壮大起来的，二十三年来，经过了三次大的历史性飞跃：

1994年4月，招商银行证券业务部改制为具有独立法人资格的招商银行的全资子公司----招银证券公司，注册资本1.5亿人民币,实现了第一次飞跃。

1998年10月，公司成为首家经中国证监会批准改制增资的证券公司，并更名为“招商证券有限责任公司”，实现了第二次飞跃。新千年伊始，公司再次增资扩股，资本金增至22亿元人民币，并被中国证鉴会核准为综合类券商。2001年，公司致力于现代化企业制度建设，完成了股份制改造，资本金为24亿元。

2002年7月，为谋求国际化之路，公司更名为招商证券股份有限公司，实现了第三次飞跃。

2009年11月17日，在上海证券交易所上市。

从事招商引资人员有前途吗？

从事招商引资金的人员我认为是有前途的。存在即合理，既然它存在我们的生活中，那就是合理的，而且招商这一块做好了，是很赚钱的，前提是能招到商家，商家一直做，就有对应的提成。所以，长远考虑，是非常有前途的。我有一个朋友，就是做招商的，现在月薪几万，还有丰厚的年终奖。

有前途。因为招商引资工作人员工作内容是

1.参与园区的产业定位、业态规划、经济测算,根据公司战略制定招商运营策略,并负责项目招商运营目标的达成;

2.负责下属进行日常工作管理及指导,不断完善招商制度,带领团队完成目标并不断强化招商运营团队的综合素质;

3.负责建立、拓展、维护客户渠道,主持产业类客户的业务谈判及协议签订,完善客户管理;

4.参与政府关系维护,高效协调的基础上最大化实现公司利益等等。

有一个职位叫做招商，这个职位工作是什么？

政府里面叫招商引资、企业里面叫招商运营

招商岗位职责一般包括以下几个方面，一是招商部的管理工作，与商户沟通协调，保持良好的关系，二是制定部门的阶段工作计划，并监督实施，三是具体的招商工作，包括市场调研、业务谈判以及签订合同等，四是组织员工进行新品牌的开发、引进以及优化，五是为公司的重大决策提供依据和建议。

招商经理需要有丰富的社会关系资源，熟悉招商流程，具有运营管理能力，善于沟通，具备很强的专业判断与决策能力，具有良好的敬业精神和职业操守。

工位工作的职责：

1、协助收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新项目、竞争对手、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考.

2、协助物业主管（主办）负责公司商业物业的招商工作。

3、定期向物业主管（主办）汇报工作情况和客户跟踪情况，定期进行工作总结，提高工作计划性和有效性。

4、按照公司下达的招商任务编写年度、月度招商计划书并负责具体实施。

5、严格执行公司各项规章制度，服从管理。

6、具备较强的组织协调及沟通交际能力，勤奋敬业。

到此，以上就是小编对于招商部管理制度的问题就介绍到这了，希望介绍关于招商部管理制度的3点解答对大家有用。