职业健康的管理制度，职业健康安全管理制度

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业健康的管理制度的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职业健康的管理制度的解答，让我们一起看看吧。

职业卫生管理制度包括哪些制度？

职业卫生制度包括以下这些：

1、《职业病危害防治责任制度》

2、《职业病危害警示与告知制度》

3、《职业病危害项目申报制度》

4、《职业病防治宣传教育培训制度》

5、《职业病防护设施维护检修制度》

6、《职业病个体防护用品管理制度》

7、《职业病危害监测及评价管理制度》

8、《建设项目职业卫生“三同时”管理制度》

9、《职业健康监护及其档案管理制度》

职业健康培训包含哪些内容？

(一)职业卫生教育与培训

　　用人单位应对从业人员上岗前、在岗期间进行定期职业安全卫生知识培训，使他们了解并遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确地使用、维护防护设备、个人防护用品，了解从业人员依法享有的职业卫生权利。

　　(二)职业健康检查

　　健康检查应包括上岗前的健康检查，接触危害因素从业人员的定期健康检查，离岗时健康检查。用人单位发生分合、解散、破产时，亦应对接触职业危害因素的工人进行健康检查。

　　检查项目及周期应按所接触的职业危害因素类别、国家规定的《职业健康检查项目及周期》进行。检查中，发现有职业禁忌症者，不得从事所禁忌的作业或调离所禁忌的作业，对需要复查和医学观察者，应按要求进行复查和医学观察。发现疑似职业病病人应按规定报告，并安排进行职业病诊断或医学观察。用人单位应及时将健康检查结果如实告知。

职业健康培训包括以下内容：

1、职业健康法律法规知识的培训

2、健康安全方针、目标的培训

3、健康安全管理文件的培训 4中暑、消防、中毒、意外事故的紧急预案知识培训， 5、安全操作安全生产事项培训

到此，以上就是小编对于职业健康的管理制度的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业健康的管理制度的2点解答对大家有用。