餐饮业管理制度，餐饮业管理制度范本

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于餐饮业管理制度的问题，于是小编就整理了3个相关介绍餐饮业管理制度的解答，让我们一起看看吧。

餐饮业环保管理制度？

包括：

1. 强化环保意识，加强环保培训，提高全员环保素质。

2. 建立健全环保管理制度，明确各级责任，确保环保工作落到实处。

3. 严格控制油烟、污水、垃圾等污染物排放，定期进行环保检测，确保达标排放。

4. 采用环保设备、技术和材料，提高能源利用效率，减少对环境的影响。

5. 开展环保宣传，加强与社区、政府等相关方的沟通与合作，营造良好的环保氛围。

6. 建立应急预案，对突发性环境事件及时处理，防止对环境和人体健康造成损害。

7. 鼓励和支持环保创新，探索新的环保模式和路径，为行业环保工作做出贡献。

8. 将环保工作纳入企业发展规划，确保长期稳定达标排放。

饭店前厅管理制度及流程？

餐饮部前厅管理制度及流程

1、及时了解当天的餐桌预订情况及餐厅服务任务单，并落实安排好餐桌。

2、接受客人的临时订座。

3、负责来餐厅用餐客人的带位和迎送接待工作。

4、仪容整洁，不擅离岗位。

5、根据不同对象的客人，合理安排他们喜欢的餐位。

6、解答客人提出的有关饮食、饭店设施方面的问题，收集有关意见，并及时向餐厅主管反映。

7、婉言谢绝非用餐客人进入餐厅参观和衣着不整的客人进餐厅就餐。

8、保证地段卫生，做好一切准备。

可能因餐厅规模和管理需求而有所不同，但一般来说，以下是典型的饭店前厅管理制度及流程：

一、制度框架

员工职责：明确各岗位员工的职责、权利与义务。

前厅流程：详细规定前厅的各个操作流程，如接待客人、安排客房、做客房清理等。

客户服务标准：制定对宾客的服务标准，包括用语、行为、礼仪等，确保客人享受到高质量的服务。

投诉处理流程：规定客户投诉处理流程，保证投诉得到适当解决。

通信流程：规定电话、电子邮件等通信流程，避免信息漏传或重复。

二、流程概述

餐厅实行主管与经理共同监督的管理机制，由经理负责对餐厅的监督工作，同时广大员工有权对餐厅的经营、服务等方面问题提出建议、意见及投诉。各前厅员工必须：

1、遵守考勤管理制度，上岗前检查个人仪容仪表，以饱满的精神状态投入工作。

2、餐前检查各自厅房的设施、照明系统，餐桌、餐椅是否损坏，硬件设施是否运转正常。

3、值白班人员按单中数量领用、补充本区域低值易耗品，以备开餐使用。

4、餐前检查整理厅房、台面卫生，各种餐具物品是否按规定统一整齐摆放。

5、按照所定工作岗位，面带微笑，标准站姿热情应客，无论何时何地只要见到客人必须点头微笑、亲切致意。

6、客到后，主动询问就餐人数，环境要求，根据顾客要求引至就餐区域。

7、餐中要求值台人员为客进行热情周到、灵活的服务，具有良好的与客亲情沟通意识以及员工之间相互协助的团队意识。

8、厅房人员于餐中必须始终在厅房内为客提供服务，不得站在厅房外谈笑、聊天。（应始终在厅房内为客热情、周到的服务）

9、餐中勤巡视，并在征询客人同意下，勤为客人撤换菜盘、骨碟、烟缸等餐具，保持台面、餐盘的整洁，并将杂物及时用夹子、托盘清理。

餐饮管理办法细则？

餐饮管理方面一般采用的管理方法有：组织图表、工作种类、工作规范、工作时间表等等。

　　1、组织图表

　　组织图表表示了岗位和职责的基本分类和关系，是组织形式的机构图，但有某些局限性，如各层次的职权范围和职责，地位相同的两个职员之间的非直线关系或不同部门的职员之间的间接关系皆不明显。由于这个原因，各种工作的描述和组织手册是对组织图标的重要补充说明。

　　2、工作种类

　　工作，种类是反映所需技能和职位职责的说明。对员工的定向培训，对完成工作评估，对制定工资等级，对确定职权和职责的范围都有帮助。工作种类说明包括鉴定数据、工作概要、指责和要求。

　　3、工作规范

　　工作规范是陈述一项工作要达到的标准，它包括工作责任、工作条件、个人资格等。

　　4、工作时间表

　　工作时间表是员工要完成的工作的概念，附有工作过程说明和时间要求，是经理与员工交流的一种方式。有三种基本的工作时间表，即个人时间表、日常时间表和组织时间表。工作时间表的内容包括：姓名、工作时间、职务、受谁监督、由谁换班、休息日、用餐时间、休息时间、各段时间要做的工作内容等。

　　管理方法一定要适合餐馆的环境，由于各餐馆的环境不同，因此不可能有哪一种管理制度全都适用于各餐馆。即使同一餐馆内部，针对不同部门的员工也要采用不同的管理方法。管理制度也有时间性，餐馆住所的情况随时间的不同而变化，管理制度和方法必须因时、因地、因人而变。

到此，以上就是小编对于餐饮业管理制度的问题就介绍到这了，希望介绍关于餐饮业管理制度的3点解答对大家有用。