培训管理制度包含什么制度,培训管理制度包含什么制度内容
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培训机构管理制度及方案?
培训机构的管理制度及方案通常包括以下几个方面:
1、培训机构的组织架构、职能部门、管理团队及人员;
2、相关规定及政策;
3、培训服务质量控制体系;
4、绩效评估制度;
5、培训资源管理;
6、课程及教材研发;
7、培训管理制度。
培训机构管理制度?
1、管理原则:
(1)诚实守信,品德高尚,团队精神,开拓创新。
(2)校区负责人、教师和都必须有安全意识,把学员安全教育工作摆在首位,制定学员安全教育的制度与措施,严格执行安全责任制。
(3)建立安全防范措施,定期对校区房屋、设备、环境、电器等进行安全检查,严禁使用危房,国企安全防范物品。
2、管理规程:
(1)建立学员花名册,家长联系方式及学员进校、离校交接工作。每日上课期间做好学员点名工作,对缺課的学员要马上跟踪、查询、查明缺課原因,并做好记录。
(2)保证日常工作的正常开展,完善市场部内部管理制度的规范化。以此来约束并提醒全体员工自觉遵守。
(3)遵守执行学校的各项方针政策和规章制度、热爱学校、团结互助;服从学校管理,高效率地完成学校交办的各项日常工作及任务;
3、管理责任:
(1)每周对部门工作进行检讨与改进。
培训机构档案管理制度?
主要包括以下几个方面:
1.建立档案管理制度:建立完善的档案管理制度,明确档案管理的职责、权限、流程等,以确保档案管理的有效性和准确性。
2.建立档案管理系统:建立完善的档案管理系统,包括档案管理的软件、硬件等,以确保档案管理的高效性和安全性。
3.建立档案管理标准:建立完善的档案管理标准,包括档案管理的组织结构、档案管理的流程、档案管理的质量等,以确保档案管理的规范性和可操作性。
4.建立档案管理机制:建立完善的档案管理机制,包括档案管理的考核机制、档案管理的激励机制等,以确保档案管理的有效性和可持续
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