失职追责管理制度，失职追责管理制度内容

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于失职追责管理制度的问题，于是小编就整理了3个相关介绍失职追责管理制度的解答，让我们一起看看吧。

领导干部注意了，终身追责规定有哪些？

一是通报，责令作出书面检查。

二是诫勉，影响期是半年，而且当年不得评优，减少当年绩效奖金。

三是组织调整或者组织处理；对失职失责、危害较重，不适宜担任现职的，应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、免职、降职等措施。

四是纪律处分。对失职失责、危害严重，应当给予纪律处分的，依照《中国共产党纪律处分条例》追究纪律责任。

终身问责就是对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休等，都应当严肃问责。

对党的领导干部的问责，根据危害程度以及具体情况，一般采用以下四种方式进行。

一是通报，责令作出书面检查。

二是诫勉，影响期是半年，而且当年不得评优，减少当年绩效奖金。

三是组织调整或者组织处理；对失职失责、危害较重，不适宜担任现职的，应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、免职、降职等措施。

失误失职区别？

失误是指一个人在做事情时，没有把握好，造成失误，错失良机；失职是指在工作中，没有履行好职责，没有做到尽职尽责，推卸推诿，不负责任，不作为现象，玩忽职守，缺少担当，失职是要追责的，轻则受到批评，重者是要受到不同程度的处分的！俗话说，不在其位，不谋其政。身在其位必须有所担当！

          失误的意思是，没有严格按规定去做而发生了问题或事故。失误必须是本人所为。比如某人在生产和工作中，未认真按有关规章制度办事，或粗心大意，造成生产和工作失误，产生问题和损失。

         失职意思是，并非由于本人的亲自操作发生了问题，而是其担负着相应的领导，监督，管理责任。属于职责缺失，需要承担失职责任。

监管不到位承担什么责任？

如果一些监管部门出现监管不到位将承担渎职和失职的责任。

监管部门必须公正执法，严格监督，但现实中的确有一些监管部门受贿他人，视而不见，弄虚作假，这样子将会承担受贿的刑事责任。如果因为自己工作疏忽，监督不到位而出现严重后果的也要承担责任。

行政机关不依法履行监督职责或者监督不力，造成严重后果的，由其上级行政机关或者监察机关责令其改正，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。对于开发自然资源的、特定行业市场准入行政许可的，如果不履行法定义务，行政机关应当责令其改正。

到此，以上就是小编对于失职追责管理制度的问题就介绍到这了，希望介绍关于失职追责管理制度的3点解答对大家有用。