急诊科收治管理制度（急诊科收治的病种）

本篇文章给大家谈谈急诊科收治管理制度，以及急诊科收治的病种对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、120科室管理制度
• 2、急诊绿色通道管理规定
• 3、急诊科管理制度的目的

120科室管理制度

为规范急诊科建设及“120”院前急救，明确职责，现结合医院工作需要，特制定本管理制度第一条、医院急诊科（包括院前“120”出诊、急救）由内科兼管。

合江普仁医院救护车管理制度和使用规定目的防止科室或私人随意使用救护车，避免影响急诊出车。保证救护车处于备用应急状态，随时接受急救中心指挥。适用范围急诊科救护车的管理。

灾害事故急救管理制度 目的 完善管理制度、规范工作程序、合理利用资源配置，提高医院灾害事故急救能力，密切配合 消防、公安、交通、人防、物资等部门进行抢险，使人民的生命财产损失降低到最低水平。

上班期间严禁饮酒，不得开英雄车、赌气车、霸王车和乱用警报器。下班时锁好车辆门窗，严防随车物品丢失。

建立院、科、个人三级医疗安全责任制，认真落实安全责任书的内容，一级抓一级，一级带一级，真正把各项安全管理制度和措施落到实处。

坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。

急诊绿色通道管理规定

1、急诊科应严格掌握开通绿色通道的范围，如发现因人情违反规定开通绿色通道，经查实产生的医疗费用由责任人承担，并按《临床医师医疗质量管理违规记分办法》处理。

2、临床上出现下列情况要考虑为濒危病人：气管插管病人，无呼吸/无脉搏病人，急性意识障碍病人，以及其他需要采取挽救生命干预措施病人，这类病人应立即送入急诊抢救室。

3、患者无姓名、无家属、无经费。根据查询健康界网显示，急诊绿色通道救治范围是各种危重症需立即抢救患者，患者是“三无”人员(患者无姓名、无家属、无经费)，进入急救绿色通道。

4、为了适应现代急救医学的发展，提高患者在急诊室中的抢救成功率。应制定规范科学的绿色通道管理制度，从绿色通道的三大要素（人员保证、设备保证、其他基本设备保证）入手，做好绿色通道的建设。

5、根据《卫生部三级综合医院评审标准》可知，三甲医院应该具备医疗急救绿色通道。

急诊科管理制度的目的

1、通过对急诊患者接诊过程进行控制，使急诊患者及时、准确得到诊治，危重患者及时得到抢救，避免多科转诊，延误救治时机。了解急诊科护理工作特点了解急诊科护理工作特点。

2、加深护理人员的急救意识和群体意识，定期进行有计划、有组织的业务目标训练，培养急诊专业合格的护理人员。 不断建立、健全急诊科的各项规章制度，加强人员卫生行政法律、法规的学习，增强人员的法律意识。

3、水电四局医院急诊科（“120”院前急救）管理制度急救“120”工作是挽救急危重病人生命的重要措施，是院前急救的重要环节，体现着医院的医疗素质和窗口形象。

4、如果正规的急诊科，一切应该以快捷、方便、功能齐全为指引，目的一定是最快速度处理好前来的急危重症病患，或抢救或是急诊处理或是入院治疗，以达到保证病患医疗健康或是生命安全的需要。祝好。

5、合江普仁医院救护车管理制度和使用规定目的防止科室或私人随意使用救护车，避免影响急诊出车。保证救护车处于备用应急状态，随时接受急救中心指挥。适用范围急诊科救护车的管理。

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